Evaluasi RB dan ZI Mendorong Pelaksanaan Manajemen Kinerja dan Reformasi Birokrasi

Evaluasi RB dan ZI Mendorong Pelaksanaan Manajemen Kinerja dan Reformasi Birokrasi

Jakarta – Humas BKN, Kementerian Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Badan Kepegawaian Negara bersama perwakilan dari Kementerian Keuangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Agama, Kementerian Badan Usaha Milik Negara, Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi, dan Badan Narkotika Nasional bahas persiapan pelaksanaan evaluasi Reformasi Birokrasi (RB) dan Zona Integritas Tahun 2019 pada Jumat (5/7/2019) di Grand Kemang Hotel Jakarta.

Pada pertemuan itu, Sekretaris Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Didid Noordiatmoko memaparkan tujuan evaluasi dan strategi evaluasi Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas yang akan dilakukan KemenPANRB terhadap beberapa lembaga kementerian dan lembaga negara termasuk BKN. “Evaluasi kelembagaan oleh internal masing-masing, harus mampu menyimpulkan sejauh mana lembaga itu sudah fit dengan kinerja yang diharapkan,” terangnya.

Menurutnya tujuan evaluasi ini dilakukan untuk menilai kemajuan pelaksanaan manajemen kinerja dan pelaksanaan reformasi birokrasi serta pembangunan unit kerja pelayanan percontohan. Selain itu memberikan saran perbaikan percepatan pelaksanaan manajemen kinerja dan pelaksanaan reformasi birokrasi serta pembangunan unit kerja pelayanan percontohan. Evaluasi ini meliputi Evaluasi Akuntabilitas Kinerja, Evaluasi Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Zona Integritas.

Sementara itu Kepala Biro Perencanaan BKN Heru Purwaka menyampaikan apresiasi kepada KemenPANRB yang telah melakukan berbagai perubahan, terutama dalam penilaian RB. “Kami memberikan apresiasi kepada KemenPANRB yang telah melakukan perubahan-perubahan, seperti untuk penilaian RB sekarang sudah ada perubahan.,” ujarnya.

Adapun Entry Meeting ini merupakan pertemuan untuk menyampaikan tujuan evaluasi, hasil pra evaluasi, rencana kerja evaluasi dan jadwal evaluasi. Setelah Entry Meeting dilanjut dengan evaluasi lapangan, maka akan diadakan Exit Meeting yang ditujukan untuk menyampaikan hasil evaluasi sementara. tif/bur

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Penilaian Kinerja PNS Bertujuan Menjamin Objektivitas Pembinaan PNS Berdasakan Sistem Prestasi dan Karier

Banjarmasin-Humas BKN,  “Penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier”. Hal itu tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Hingga 2 November, 11.289 Pelamar CPNS akan Ikut SKD di Kantor Walikota Jakbar

Jakarta – Humas BKN, Hingga 31 Oktober 2018, tercatat 9.533 pelamar CPNS 2018 akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) di Kantor Walikota Jakarta Barat. SKD hari pertama diikuti 1.240 pelamar

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Angkat Tema :”Wujudkan Pelayanan ASN 4.0” di usia ke-71, BKN Dorong Layanan melalui Smart ASN

Jakarta-Humas BKN, Tahun ini Badan Kepegawaian Negara (BKN) memasuki usia ke-71 tahun, tepatnya pada 30 Mei 2019. Rangkaian acara untuk memeriahkan HUT telah dimulai sejak dibuka langsung oleh Kepala BKN,

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply