Pusbang ASN BKN Lakukan Pembaharuan Kurikulum dan Modul Pengembangan ASN

Pusbang ASN BKN Lakukan Pembaharuan Kurikulum dan Modul Pengembangan ASN

Bogor – Humas BKN, Dalam rangka optimalisasi kewenangan Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai pembina manajemen kepegawaian di bidang pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN), Pusat Pengembangan (Pusbang) ASN BKN secara berkala melakukan refreshment modul dan kurikulum yang akan digunakan untuk pengembangan ASN secara nasional. Hal itu disampaikan Kepala Pusbang ASN BKN Ahmad Jalis saat memberikan pengantar pada rapat Training of Trainer (ToT) dan Training of Facilitator (Tof) sertifikasi manajemen ASN bagi Pejabat Fungsional Utama, Pejabat Tinggi Pratama, dan Administrator di lingkungan BKN, di Kantor Pusbang ASN BKN, Ciawi, Senin (27/5/2019).

Jalis melanjutkan, agenda refreshment pada rapat ToT sertifikasi manajemen ASN adalah pembahasan (1) Konsepsi Kompetensi, (2) Pelatihan, Kurikulum, dan Modul Manajemen ASN Berbasis Competence Based Training (CBT) sejumlah 53 Unit Kompetensi, (3) Uji Kompetensi Teknis, (4) Metode Uji Kompetensi, dan (5) Formula Soal Merujuk pada Standar Kompetensi Manajemen ASN. “Secara umum, agenda refreshment adalah untuk melakukan pembaharuan modul dan kurikulum pengembangan ASN. Oleh sebab itu, kompetensi dan pengalaman yang dimiliki peserta rapat selama ini akan menjadi masukan yang berarti,” katanya.

Kemudian, Jalis menjelaskan agenda refreshment pada rapat ToF sertifikasi manajemen ASN adalah pembahasan (1) Materi, (2) Menjembatani Lalu Lintas Diskusi, dan (3) Merangkum Masukan. “Peserta nanti dibagi menjadi beberapa kelompok kerja yang akan membahas beberapa materi di antaranya (1) Penyusunan Kebutuhan dan Formasi Pegawai Negeri Sipil (PNS), (2) Pelaksanaan Pengadaan PNS, (3) Manajemen Perencanaan PNS, (4) Manajemen Pengadaan PNS, (5) Manajemen Pengembangan Kompetensi PNS, (6) Manajemen Ppenilaian Kompetensi PNS, (7) Bimbingan Teknis Analisis Kebutuhan dan Evaluasi Diklat PNS, (8) Manajemen Kinerja, (9) Prosedur Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai, (10) Prosedur Penilaian Kinerja PNS, (11) Prosedur Pengangkatan, Pengalihan dan Kenaikan Pangkat PNS, (12) Prosedur Pensiun dan Pemberhentian PNS, (13) Manajemen Disiplin, Pemberhentian, dan Pensiun ASN, (14) Prosedur Penegakan Disiplin dan Hukuman PNS, (15) Manajemen Pengembangan Karir PNS, (15) Manajemen Kompensasi dan Kesejahteraan ASN, (16) Prosedur Penggunaan Sistem Informasi ASN, (17) Manajemen Talenta, (18) Startegi Penilaian ASN, (18) Strategi Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja ASN, dan (19) Strategi dan Praktik Terbaik Pengembangan Kompetensi ASN,” jelasnya.

Terakhir, Jalis mengatakan pasca refreshment pada rapat ToF dan ToT sertifikasi manajemen ASN akan ada tindak lanjut yang dilakukan peserta. “Peserta nanti akan mengisi formulir daring yang sudah disiapkan, sebagai hasil tindak lanjut refreshment ini,” pungkasnya. ber

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Sekjen Kemenhub: CAT BKN Dukung Implementasi Transparansi Manajemen Kepegawaian

Sekretaris Jenderal Kementerian Perhubungan, Djoko Sasono yang membuka SKD di BKN Pusat, Jakarta. foto: sofi Jakarta-HUMAS BKN, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Sekolah Kedinasan dari Pola Pembibitan Kementerian Perhubungan dimulai pada

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

BKN Persiapkan Gelar Pemetaan Kompetensi PNS Dengan CAT BKN

Jakarta-Humas BKN, Sesuai amanat Undang-Undang Aparatur Sipil Negara bahwa BKN sebagai lembaga pemerintah yang diberi mandat membina dan menyelenggarakan manajemen ASN secara nasional, untuk mewujudkan pengelolaan manajemennya secara transparan dan

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Direktorat PPU BKN Pastikan Akuntabilitas Tata Cara Penetapan Penugasan PNS melalui Penyusunan Peraturan BKN

(foto: end) Jakarta – Humas BKN, Direktorat Peraturan Perundang-Undangan (PPU) Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengadakan rapat pembahasan Rancangan Peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang Tata Cara Penetapan Penugasan Pegawai Negeri Sipil

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply