Manajemen Talenta, Upaya Pengembangan Karir PNS Berdasarkan Kompetensinya

Manajemen Talenta, Upaya Pengembangan Karir PNS Berdasarkan Kompetensinya

Jakarta-Humas BKN, Semua jabatan harus memiliki Analisa Jabatan (Anjab) yang akan menentukan standar klasifikasi jabatannya. Hal tersebut diungkapkan oleh Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN), Haryomo Dwi Putranto dalam wawancaranya kepada Tim Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) yang ditemui di Kantor Pusat BKN, Jakarta, Rabu (19/06/2019).

Haryomo menyampaikan sesuai Peraturan Pemerintah (PP) No. 11 Tahun 2017 bahwa pengembangan karier, pengembangan kompetensi, pola karier, mutasi, dan promosi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilaksanakan menggunakan Sistem Merit yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Manajemen talenta dikembangkan untuk dapat mengarahkan kemana potensi masing-masing PNS, “Dari CPNS kita sudah harus dapat memahami pola karier kita akan kemana, maka dari itu pola karier sangat menunjang manajemen talenta”, ujarnya.

Haryomo melanjutkan, BKN memiliki kewenangan dalam melakukan pembinaan PNS sesuai Undang-Undang No. 5 Tahun 2014. Proses pembinaan PNS tersebut dimulai dari rekrutmen yang melalui proses seleksi administrasi, kompetensi dasar dan kompetensi bidang dan dilakukan psikotes serta wawancara. “Namun setelah diangkat menjadi PNS, paling efektif pola pembinaan dilakukan oleh atasan langsung, karena dapat mengamati dan mengetahui kinerja PNS tersebut secara langsung,” tambahnya. kaw/dey

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Pelamar JabatanStruktural BKN akan Jalani Dua Tahapan Seleksi

Jakarta-Humas BKN, Kepala Bagian Hubungan Media dan Pengaduan Masyarakat, Herman di ruang kerjanya Senin (20/11/2017) menginformasikan batas waktu pendaftaran jabatan administrator dan pengawas di lingkungan BKN diperpanjang hingga 27 November

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Pendaftaran P3K Tahap I Resmi Ditutup 17 Februari 2019 Pukul 24:00 WIB

Jakarta-Humas BKN, Masa pendaftaran rekruitmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) tahap I, resmi ditutup pada 17 Februari 2019 pukul 24:00 WIB. Data pada situs Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Pokja Penguatan Organisasi dan Tata Laksana RB BKN lakukan Verifikasi LKE PMPRB

Jakarta – Humas BKN, Kelompok Kerja (Pokja) Pokja Penguatan Organisasi dan Tata Laksana melaksanakan verifikasi Lembar Kerja Evaluasi Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (LKE PMPRB) Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply