Membangun Kompetensi Pengawas lewat Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN

Membangun Kompetensi Pengawas lewat Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN

Ciawi – Humas BKN, Pelaksanaan Uji Kompetensi Teknis Manajemen Aparatur Sipil Negera (ASN) Jenjang Pengawas Angkatan 10 dan 11 diadakan pada Kamis (04/07/2019) di Pusat Pengembangan ASN BKN. Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN ini merupakan sesi akhir dari rangkaian pelatihan dan sertifikasi manajemen ASN yang diadakan selama dua hari. Pelatihan dan Sertifikasi Manajemen ASN untuk jenjang pengawas ini berlangsung dari tanggal 1-6 Juli 2019 untuk kurang lebih 450 peserta. Uji Kompetensi untuk Angkatan 10 dan 11 ini diikuti oleh 66 orang peserta yang berasal dari BKN, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Instansi Pusat, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) serta Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dari Provinsi, Kota dan Kabupaten

Rangkaian Uji Kompetensi ini terdiri dari Uji Kompetensi berbasis Computer Assisted Test (CAT) dan wawancara.

Rangkaian Uji Kompetensi ini terdiri dari Uji Kompetensi berbasis Computer Assisted Test (CAT) dan wawancara. Para peserta akan diberikan waktu 1 jam 30 menit untuk menyelesaikan soal ujian untuk tes CAT, dan dilanjutkan dengan sesi wawancara selama 45 menit yang dilakukan oleh dua penguji yang bersertifikasi. Uji Kompetensi ini diharapkan dapat menghasilkan pengawas yang berkompeten dalam bidangnya.

Mohammad Ridwan yang menjadi salah satu penguji untuk Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN Jenjang Pengawas mengungkapkan.

Kepala Biro Hubungan Masyarakat BKN, Mohammad Ridwan yang menjadi salah satu penguji untuk Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN Jenjang Pengawas mengungkapkan, “Kompetensi Manajemen ASN ini memang sangat diperlukan, supaya ada standar baku yang sama bagi pengelola kepegawaian di seluruh Indonesia, baik itu di pusat maupun di daerah. Ke depannya pejabat kepegawaian itu dapat menggunakan sertifikasi ini, salah satunya memilih siapa yang menjadi pejabat struktural di BKD atau BKPSDM, jadi tidak sembarangan orang yang bisa di situ”. Menurutnya dengan adanya Uji Kompetensi ini maka standar bagi analis kepegawaian, auditor kepegawaian mau pun SDM aparatur pun terbangun.

Adapun rangkaian Pelatihan dan Sertifikasi Manajemen ASN Jenjang Pengawas ini diawali dengan pembukaan dan pengarahan, pemaparan dari Fasilitator Best Practice, Kelas untuk materi Prosedur Penegakan Disiplin dan Hukuman PNS, Prosedur Pensiun dan Pemberhentian PNS dan Prosedur Pengangkatan, Pengalihan dan Kenaikan Pangkat PNS. Tif/Ary

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Tanpa Jimat, Pelamar CPNS Lampaui Passing Grade

Debby Patriani (berkacamata) dan Sekar Putri Kasih (tidak berkacamata) saat diwawancari oleh Tim Humas BKN. Dochumas Padang-Humas BKN, Mengembang senyum sumringah Debby Patriani, salah satu pelamar CPNS Kemenkum HAM untuk

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Pertemuan BKN dan ITB Bahas Teknologi Terkini untuk Diadopsi Pada Sistem Rekrutmen ASN

Bandung – Humas BKN, Usai membuka kegiatan pelaksanaan Talent Pool di Kantor Regional (Kanreg) III BKN Bandung pagi tadi, Kepala BKN lakukan pertemuan dengan pihak rektorat Institut Teknologi Bandung (ITB) untuk

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Berikut ini 4 Variabel Utama Pengukur Indeks Profesionalitas ASN

  Jakarta-Humas BKN, Sedikitnya terdapat 4 variabel utama untuk mengukur Indeks Profesionalitas ASN. Keempat variabel tersebut dipastikan memiliki koneksitas dalam menentukan tingkat profesionaltas ASN. Pernyataan tersebut disampaikan Kepala BKN Bima

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply