Membangun Kompetensi Pengawas lewat Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN

Membangun Kompetensi Pengawas lewat Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN

Ciawi – Humas BKN, Pelaksanaan Uji Kompetensi Teknis Manajemen Aparatur Sipil Negera (ASN) Jenjang Pengawas Angkatan 10 dan 11 diadakan pada Kamis (04/07/2019) di Pusat Pengembangan ASN BKN. Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN ini merupakan sesi akhir dari rangkaian pelatihan dan sertifikasi manajemen ASN yang diadakan selama dua hari. Pelatihan dan Sertifikasi Manajemen ASN untuk jenjang pengawas ini berlangsung dari tanggal 1-6 Juli 2019 untuk kurang lebih 450 peserta. Uji Kompetensi untuk Angkatan 10 dan 11 ini diikuti oleh 66 orang peserta yang berasal dari BKN, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Instansi Pusat, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) serta Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dari Provinsi, Kota dan Kabupaten

Rangkaian Uji Kompetensi ini terdiri dari Uji Kompetensi berbasis Computer Assisted Test (CAT) dan wawancara.

Rangkaian Uji Kompetensi ini terdiri dari Uji Kompetensi berbasis Computer Assisted Test (CAT) dan wawancara. Para peserta akan diberikan waktu 1 jam 30 menit untuk menyelesaikan soal ujian untuk tes CAT, dan dilanjutkan dengan sesi wawancara selama 45 menit yang dilakukan oleh dua penguji yang bersertifikasi. Uji Kompetensi ini diharapkan dapat menghasilkan pengawas yang berkompeten dalam bidangnya.

Mohammad Ridwan yang menjadi salah satu penguji untuk Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN Jenjang Pengawas mengungkapkan.

Kepala Biro Hubungan Masyarakat BKN, Mohammad Ridwan yang menjadi salah satu penguji untuk Uji Kompetensi Teknis Manajemen ASN Jenjang Pengawas mengungkapkan, “Kompetensi Manajemen ASN ini memang sangat diperlukan, supaya ada standar baku yang sama bagi pengelola kepegawaian di seluruh Indonesia, baik itu di pusat maupun di daerah. Ke depannya pejabat kepegawaian itu dapat menggunakan sertifikasi ini, salah satunya memilih siapa yang menjadi pejabat struktural di BKD atau BKPSDM, jadi tidak sembarangan orang yang bisa di situ”. Menurutnya dengan adanya Uji Kompetensi ini maka standar bagi analis kepegawaian, auditor kepegawaian mau pun SDM aparatur pun terbangun.

Adapun rangkaian Pelatihan dan Sertifikasi Manajemen ASN Jenjang Pengawas ini diawali dengan pembukaan dan pengarahan, pemaparan dari Fasilitator Best Practice, Kelas untuk materi Prosedur Penegakan Disiplin dan Hukuman PNS, Prosedur Pensiun dan Pemberhentian PNS dan Prosedur Pengangkatan, Pengalihan dan Kenaikan Pangkat PNS. Tif/Ary

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

ASN Harus Mampu Wujudkan Percepatan Pembangunan dan Kesejahteraan di Indonesia

Papua-Humas BKN, Setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Instansi Pusat maupun Daerah dituntut siap untuk mampu beradaptasi dan berperan optimal dalam setiap kondisi yang ada. Hal tersebut disampaikan oleh Asesor

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Dari Rakor Perencanaan ASN, Kepala BKN Ungkapkan Tiga Faktor Gagal Seleksi Administrasi CPNS 2018

Jakarta-Humas BKN, Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) baik Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maupun Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) di Instansi Pusat dan Daerah tahun 2019 diprediksi mencapai 5,5

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Penilaian Potensi dan Kompetensi JPT dan Administrator di Kanreg IX BKN Jayapura

Jayapura − Humas BKN, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Bima Haria Wibisana menghadiri sekaligus membuka Penilaian Potensi dan Kompetensi untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang diikuti oleh 70 peserta. Acara

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply