Evaluasi RB dan ZI Mendorong Pelaksanaan Manajemen Kinerja dan Reformasi Birokrasi

Evaluasi RB dan ZI Mendorong Pelaksanaan Manajemen Kinerja dan Reformasi Birokrasi

Jakarta – Humas BKN, Kementerian Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Badan Kepegawaian Negara bersama perwakilan dari Kementerian Keuangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Agama, Kementerian Badan Usaha Milik Negara, Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi, dan Badan Narkotika Nasional bahas persiapan pelaksanaan evaluasi Reformasi Birokrasi (RB) dan Zona Integritas Tahun 2019 pada Jumat (5/7/2019) di Grand Kemang Hotel Jakarta.

Pada pertemuan itu, Sekretaris Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan Didid Noordiatmoko memaparkan tujuan evaluasi dan strategi evaluasi Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas yang akan dilakukan KemenPANRB terhadap beberapa lembaga kementerian dan lembaga negara termasuk BKN. “Evaluasi kelembagaan oleh internal masing-masing, harus mampu menyimpulkan sejauh mana lembaga itu sudah fit dengan kinerja yang diharapkan,” terangnya.

Menurutnya tujuan evaluasi ini dilakukan untuk menilai kemajuan pelaksanaan manajemen kinerja dan pelaksanaan reformasi birokrasi serta pembangunan unit kerja pelayanan percontohan. Selain itu memberikan saran perbaikan percepatan pelaksanaan manajemen kinerja dan pelaksanaan reformasi birokrasi serta pembangunan unit kerja pelayanan percontohan. Evaluasi ini meliputi Evaluasi Akuntabilitas Kinerja, Evaluasi Reformasi Birokrasi dan Evaluasi Zona Integritas.

Sementara itu Kepala Biro Perencanaan BKN Heru Purwaka menyampaikan apresiasi kepada KemenPANRB yang telah melakukan berbagai perubahan, terutama dalam penilaian RB. “Kami memberikan apresiasi kepada KemenPANRB yang telah melakukan perubahan-perubahan, seperti untuk penilaian RB sekarang sudah ada perubahan.,” ujarnya.

Adapun Entry Meeting ini merupakan pertemuan untuk menyampaikan tujuan evaluasi, hasil pra evaluasi, rencana kerja evaluasi dan jadwal evaluasi. Setelah Entry Meeting dilanjut dengan evaluasi lapangan, maka akan diadakan Exit Meeting yang ditujukan untuk menyampaikan hasil evaluasi sementara. tif/bur

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Identifikasi Tantangan dan Hambatan BKN pada Rekrutmen CPNS TA 2018 Melalui Audit Kinerja

Jakarta-Humas BKN, Inspektorat Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar entry meeting dengan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dalam rangka persiapan Audit Kinerja atas Pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2018. Entry meeting yang dihadiri

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

“Yang Menua Hanyalah Fisik, Kita Masih Bisa Berkontribusi Aktif”

Jakarta – Humas BKN, Usai menerima piagam penghargaan Purna Bhakti pada Upacara Bendera Rabu, 29 November 2017, 12 (dua belas) pegawai BKN yang mencapai batas usia pensiun (BUP) per 1

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Dorong Instansi Terapkan Penilaian Kinerja Sesuai Ketentuan, Direktorat Kinerja ASN BKN Gelar Monev di 200 Instansi

Tim BKN Pusat (depan tengah dan kiri) melakukan penggalian informasi dalam rangka Monev Penilaian Kinerja PNS kepada perwakilan Pejabat Pemkot Singkawang. Bengkayang-Humas BKN, Dalam rangka mendorong instansi untuk menerapkan penilaian

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply