BKN Bekali Mahasiswa/i UNSA dengan Pengetahuan Manajemen ASN yang Bebas KKN

Jakarta- Humas BKN, Mempelajari tugas pokok, fungsi serta peran Badan Kepegawaian Negara merupakan tujuan utama kunjungan mahasiswa/i Universitas Surakarta (UNSA). Hal ini disampaikan oleh Hardi Mardoyo selaku dosen pembimbing Unsa dalam menyampaikan maksud dan tujuan kuliah kerja administrasi dan komunikasi 80 (delapan puluh) mahasiswa/i Fakultas Ilmu Politik dan Ilmu Sosial ke kantor BKN pada hari Rabu (24/7/19).

Hadir sebagai pemateri Kepala Sub direktorat Perancangan Peraturan Perundang-undangan bidang perencanaan, pengadaan, dan penilaian kinerja pegawai, Dwi Haryono memaparkan tugas, fungsi dan peran BKN dalam pembinaan ASN. BKN mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian negara sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. “Manajemen ASN idealnya dilaksanakan secara terbuka dan kompetitif, sejalan dengan tata kelola pemerintahan yang baik,” ujarnya.

Salah satu pokok dari manajemen ASN yaitu perekrutan pegawai. Untuk mengedepankan sistem perekrutan calon pegawai negeri sipil yang cepat, akuntabel dan transparan, BKN berinovasi menciptakan CAT (Computer Assissted Test) untuk seleksi CPNS kementerian dan lembaga serta uji kompetensi pegawai. “Jangan takut ada kecurangan atau penipuan dalam seleksi CPNS karena dengan sistem CAT, peserta tes dapat mengetahui nilai ujiannya sesaat setelah ujiannya selesai,” jelasnya.

Selain itu, Dwi juga menjelaskan untuk menjamin birokrasi pemerintah yang bersih, bebas Korupsi Kolusi Nepotisme (KKN), pemerintah menerapkan sistem manajemen ASN berbasis merit. Dalam penjelasan UU ASN disebutkan bahwa pemerintah diharapkan dapat menciptakan aparatur yang profesional, cakap, dan kompetitif melalui pelaksanaan manajemen ASN yang berdasarkan pada sistem merit, atau sistem rekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi pegawai berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Prinsip sistem merit mensejajarkan aspek kompetensi (competence), kualifikasi (qualification), prestasi kerja (performance), adil (fairness), dan terbuka (open). Oleh karena itu penyelenggaraan manajemen ASN berbasis sistem merit merupakan prioritas utama.

Dalam kunjungan kuliah ini juga para mahasiswa berkesempatan mencoba melakukan simulasi tes menggunakan CAT di gedung CAT BKN. Meraka juga dikenalkan dengan Pelayanan Kepegawaian Terpadu (PKT). rat

Source: Badan Kepegawaian Negara

About author

You might also like

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Pemerintah Belum Terbitkan Pengumuman Resmi Formasi Pengadaan CPNS TA 2018

Jakarta – Humas BKN, Merespons beredarnya surat palsu tentang Laporan Penetapan e-formasi Tenaga Honorer, Pegawai Tidak Tetap, PT Non-PNS dan Tenaga Kontrak Pengangkatan CPNS Tahun 2016-2019 yang mengatasnamakan Kementerian Pendayagunaan

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

“Meningkatkan Tugas dan Pelayanan Kepada PNS Jangan Tulisan Semata”

Jayapura – Humas BKN, “Sebagai ciptaan-Nya, dalam hidup bermasyarakat, meningkatkan tugas dan pelayanan kepada masyarakat PNS hendaknya bukan hanya tulisan semata, tetapi harus benar-benar dihayati dan dilaksanakan dalam pelaksanan tugas

Badan Kepegawaian Negara 0 Comments

Tahun 2019, BKN Terus Kawal Penuntasan Penanganan Kasus PNS Tipikor Inkracht

Jakarta-Humas BKN, Berdasarkan data Kedeputian Bidang pengawasan dan Pengendalian Kepegawaian (Wasdalpeg) BKN bahwa hingga akhir Desember 2018 proses penegakkan hukum kepegawaian terhadap 2.357 ASN PNS belum tuntas. Terkait itu BKN

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply