BKN Gelar Coaching Clinic e-Kinerja
Jakarta – Humas BKN, Penerapan aplikasi guna menilai kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di tiap Instansi Pemerintah yang beragam merupakan tantangan bagi Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai instansi pembina manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal itu disampaikan Pranata Komputer BKN, Alex Sareng saat memberikan coaching clinic aplikasi kinerja (e-kinerja) kepada Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan, Pemerintah Kabupaten Sidrap, Pemerintah Kabupaten Pringsewu, Pemerintah Kabupaten Ngawi, dan Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) di Kantor Pusat BKN, Kamis (25/7/2019).
Coaching clinic e-kinerja kepada Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan, Pemerintah Kabupaten Sidrap, Pemerintah Kabupaten Pringsewu, Pemerintah Kabupaten Ngawi, dan BPKP di Kantor Pusat BKN
Alex melanjutkan, penyamaan persepsi tiap instansi dalam penerapan dan penggunaan e-kinerja menjadi prioritas BKN. “BKN mengawal implementasi amanat Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS, sehingga instansi dapat mengukur kinerja individu pegawainya,” ujarnya. Kemudian, Alex mengatakan e-kinerja juga berfungsi sebagai sistem informasi untuk menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). “BKN Berharap pembinaan PNS berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja segera terwujud,” jelasnya.
“BKN Berharap pembinaan PNS berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja segera terwujud,” jelasnya. (foto: don)
Di saat yang sama, Perwakilan Pemerintah Kabupaten Pringsewu, Tampi Pulung Putri berharap coaching clinic ini menambah wawasan pengelola kepegawaian di instansinya agar penerapan e-kinerja dan amanat dari PP Nomor 46 Tahun 2011 bisa dijalankan dengan maksimal. “Harapannya penilaian prestasi kerja PNS di Instansi kami dapat menjamin objektivitas pembinaan PNS dan sistem karir pegawai,” katanya. Tampi menambahkan, “Coaching clinic diharapkan juga membahas tata-cara penyelesaian kendala yang mungkin timbul saat implementasi penilaian kinerja dan penggunaan e-kinerja.” Berry
Source: Badan Kepegawaian Negara
About author
You might also like
BKN Masih Pertahankan WTP Untuk Laporan Keuangan Tahun 2017
Jakarta – Humas BKN, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana didampingi Sekretaris Utama Usman Gumanti, Kepala Biro Keuangan Ramdani, dan Inspektur BKN Darmuji menerima penyerahan laporan keuangan hasil
Penyerahan Piagam Purnabakti dan SK Pensiun kepada Calon purnabakti BKN
Jakarta-Humas BKN, Pelepasan Calon Purnabakti yang terhitung mulai tanggal 1 Juli 2019 telah dilaksanakan di Ruang Rapat BKN Pusat Gedung III, Kamis (27/06/2019). Pelepasan calon purnabakti diawali dengan agenda laporan
“Penghitungan Kebutuhan JFK Wajib Dilakukan Sebelum Ajukan Inpassing”
Jakarta – Humas BKN, Untuk melaksanakan ketentuan Pasal 2 ayat (6) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!